Структура и органы управления образовательной организации
Непосредственное руководство и контроль за деятельностью МБОУ Школа № 32 г.о. Самара осуществляет Департамент образования Администрации городского округа Самара
Руководитель Департамента образования: Коковина Ирина Николаевна
Адрес: 443010, г. Самара, ул. Льва Толстого, 26/ Фрунзе, 118
Тел. (846) 332-32-50
E-mail: dosamadm@yandex.ru
Сайт: www.depsamobr.samregion.ruВремя работы: понедельник — четверг 8.30-17.30, пятница 8.30-16.30 обед 12.30-13.18
График приема граждан: второй понедельник месяца, с 14-00 до 17-00 часов, по предварительной записи
Схема управления МБОУ Школа № 32 г.о. Самара
Органы управления образовательной организации
Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными формами самоуправления являются Совет Школы, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский Совет и Педагогический совет.
Совет школы. В состав Совета Школы на паритетных началах входят: Директор Школы, 5 представителей педагогических и иных работников Школы, 3 представителя родителей (законных представителей) обучающихся, 3 представителя обучающихся.
К компетенции Совета Школы относятся:
- решение важнейших вопросов деятельности Школы: определение основных направлений и перспектив развития; определение принципов распределения средств на текущий период;
- утверждение плана развития Школы;
- выступление с инициативой и поддержкой общественной инициативы по совершенствованию образовательного и воспитательного процесса;
- определение путей взаимодействия Школы с научными и творческими
- организациями для создания условий всестороннего развития обучающихся и профессионального роста педагогов;
- рассмотрение вопросов укрепления и развития материально-технической базы, привлечения дополнительных финансовых средств;
- заслушивание отчета о работе Директора Школы, в том числе о расходовании внебюджетных средств;
- согласование передачи в аренду имущества Школы;
- разрешение конфликтов в области образования между участниками образовательного процесса, создание для этих целей Конфликтной комиссии;
- принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Школы, не являющуюся образовательной;
- иные вопросы, прямо отнесенные к компетенции Совета Школы действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Школы.
Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива составляют все работники школы.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива Школы относятся:
- разработка и принятие Устава Школы, изменений в Устав;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы;
- заключение Коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета Директора Школы о выполнении Коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов;
- рассмотрение спорных и конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Школы;
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Школы, органами управления Школой, а также положений Коллективного договора между Школой и работниками Школы;
- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Школы;
- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Педагогический совет. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей и других педагогических работников в Школе создается Педагогический совет, являющийся постоянно действующим коллективным органом, объединяющим педагогических работников Школы. Состав и порядок деятельности Педагогического совета определяется настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Школы, утверждаемом Директором Школы.
Положение о педагогическом совете школы
Положение о Совете старшеклассников